Proud People

Wer an professionelle Personalvermittlung denkt, kann Proud People unmöglich übersehen. Mit seinem starken Team aus 13 Experten ist Proud People ständig bestrebt, die perfekte Übereinstimmung zwischen Fachkräften und Unternehmen zu finden. Seit dem Jahr 2009 wurden die Märkte Finanzen, Vertrieb/Marketing, HRM und Immobilien durch das Angebot kompetenter Personalbeschaffung, Entsendung und Festanstellung gestärkt.

Herausforderung

Die schnelllebige Welt der Personalbeschaffung und die vielen Anbieter in diesem Bereich machen es schwierig, Neugeschäft zu gewinnen. Einerseits bekommen Kandidaten oft neue Stellen angeboten, die Folge ist wenig oder gar keine Reaktion. Andererseits war es für Proud People schwierig, mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und über offene Stellen in ihren Unternehmen zu sprechen. Die Reaktion auf Personalvermittlungen war oft zurückhaltend. Das machte es schwierig, die passenden Kandidaten zu finden und Stellen zu besetzen.

„Mit einer aktiven Marktansprache wollten wir mit mehr potenziellen Kunden in Kontakt treten.“.– Pim Lahay, Partner

Lösung

In dieser Herausforderung haben wir Synergien gefunden. Die Sales Managerin von Proud People setzte sich mit dem CEO von The Linq Group in Verbindung. Nach einer ansprechenden Präsentation, stichhaltigen Daten und einer Reihe guter Referenzen war Proud People überzeugt. Sie waren bereit, sich der Herausforderung zu stellen. The Linq Group hat Proud People bei seinen Wachstumszielen unterstützt: Ausbau des Netzwerks und Stärkung der Präsenz in sozialen Medien.

Nach Auswahl der Zielgruppe und Ansprache über LinkedIn Sales Navigator wurden erste Gespräche mit potenziellen Kunden geführt, mit Versand von Follow-up-Nachrichten und Management der sich ergebenden Chancen gesichert. Ferner hat The Linq Group bei der Verbesserung der Online-Präsenz geholfen, um die Zuverlässigkeit und die Akzeptanzrate zu erhöhen.

„Proud People ist auf einem schnelllebigen, hart umkämpften Markt aktiv. Hier gibt es viele Anbieter. Das Neugeschäft ist schwierig, weil Kandidaten oft andere Stellen angeboten werden.“

Anouk ter Meulen, Sales manager

Ergebnisse

In drei Monaten hat Proud People sein Netzwerk mit 1668 neuen Verbindungen vergrößert und 180 Anrufe geplant.

Dabei hat The Linq Group eine Möglichkeit geschaffen, ohne großen Aufwand Besprechungen mit geeigneten Interessenten zu planen und es leichter gemacht, den Überblick im Posteingang von LinkedIn zu behalten. Proud People hat sich mit dem Potenzial von LinkedIn für Prospektion und Akquisition vertraut gemacht.

30+

Besprechungen pro Linqer im Monat.

250+

neue Verbindungen 1. Grades pro Monat.

45+

Gespräche mit Entscheidungsträgern im Monat.

11%

durchschnittliche Konversionsquote.