RS Finance

Accountants met moed.

Een optimaal financieel huishouden bouwen is een vak apart. Maar RS Finance pakt het perfect aan. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en blijvend optimaliseren van een ijzersterke financiële administratie en dragen bij aan een gezonde groei.

De uitdaging

Dankzij de oplossing van RS Finance, groeit het klantenbestand snel. Het team van RS Finance moet hier natuurlijk in meegroeien. Werving bleef een grote uitdaging. Na veel verschillende methodes te hebben geprobeerd, bleef RS Finance moeite hebben met het vinden van de juiste mensen. De uitdaging: er zijn in de financiële sector te veel banen en te weinig mensen.

Voordat RS Finance bij The Linq Group terecht kwam, had het team alles geprobeerd: externe wervingsbureaus, Jobboard, onafhankelijke recruiters, advertentiecampagnes via LinkedIn, member-to-member acties, enzovoort. Ze waren blij met de behaalde resultaten, maar het was nog niet voldoende om de forse groei van het bedrijf bij te houden. De meest succesvolle manier om mensen te vinden, was dat hun interne recruiter mensen benaderde via LinkedIn. Dit was helaas erg tijdrovend. Daarnaast leverde het te weinig op ten opzichte van de geleverde inspanning. Na drie jaren de Randstad doorzoeken, was RS Finance klaar voor de volgende stap in de wervingsstrategie. 

 “Kleinschalig en persoonlijk, dat past het beste bij onze aanpak.”

Arjan Schipperus, Managing Partner

De oplossing

Met de uitdagingen in het achterhoofd, was RS Finance op zoek naar een oplossing. Ze zagen via het moederbedrijf hoe succesvol The Linq Group te werk ging en wilde dit graag toepassen op hun eigen recruitment. Samen met het team van The Linq Group, doken ze meteen in de campagne. 

The Linq Group gebruikte een nieuwe methode om het juiste talent te vinden. Anders dan de gebruikelijke en standaard aanpak om sollicitanten te vinden via LinkedIn, heeft The Linq Group hun database en aangepaste lead generation diensten ingezet om de juiste kandidaten te vinden. 

De eerste stap was het vinden van de juiste mensen. Op basis van functieprofielen, kon The Linq Group een gedetailleerde zoekopdracht maken. Het doel was niet alleen om assistent-accountants en relatiebeheerders te vinden, maar ook om een duurzaam netwerk met potentie op te bouwen. 

Al deze resultaten werden getoond in The Linq Group applicatie waar RS Finance in één oogopslag de voortgang kon inzien. Daarnaast vond er wekelijks een bijeenkomst plaats waar de resultaten werden besproken.  Strategieën konden waar nodig bijgestuurd worden.

Results

RS Finance heeft in zeer korte tijd prachtige resultaten behaald. In maar liefst drie maanden tijd hebben ze twee kandidaten aangenomen en is de recruitmentfunnel gevuld met veelbelovende kandidaten. Er zijn 64 gesprekken gevoerd via Sales Navigator, waarvan acht daadwerkelijke introducties via de telefoon. The Linq Group hielp niet alleen bij het invullen van de vacatures en de funnel, ze hielpen ook bij het verbeteren van de sociale aanwezigheid. RS Finance heeft nu een geoptimaliseerd netwerk, met wel 400+ nieuwe connecties. De diensten van The Linq Group hebben op strategisch niveau bijgedragen aan het bereiken van de doelen van RS Finance. Dit kwam vooral door de manier van sourcing aan te passen. De impact die The Linq Group maakte, was substantieel en liet een positieve indruk achter binnen het rekruteringsteam van RS Finance.