HR Manager

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van een dynamische scale-up? Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het kwalificeren en onboarden van nieuwe medewerkers, uiteenlopende HR zaken en het managen van partnerships met recruitmentpartijen. Je hebt de Nederlandse en Engelse taal perfect onder de knie, bent energiek en gaat altijd resultaatgericht te werk.

Jouw rol als HR Manager binnen The Linq Group

Als HR Manager ben jij het aanspreekpunt voor alle zaken rondom HR en recruitment. Je schakelt tussen het management team, de medewerkers, recruitment partijen en potentiële nieuwe werknemers.

In deze diverse functie is geen dag hetzelfde. Onder jouw werkzaamheden vallen onder andere het zoeken van nieuwe collega’s; het opstellen van nieuwe contracten; het ondersteunen van het management team in HR vraagstukken; het kwalificeren van kandidaten en nog veel meer.

Omdat we een snel groeiend bedrijf zijn ontstaat er ook steeds meer vraag naar goed gestroomlijnde processen. Jij zult daarom een grote rol spelen in de ontwikkeling van deze processen. Denk bijvoorbeeld aan een duidelijk hiring proces, onboardingproces en een ontslagproces.

Dit is wat je krijgt

een goed salaris

OTE tussen de
€37.5K – €52K

uncapped bonusregeling

op basis van opgestelde doelen (OKR’s).

scale-up ervaring

in een dynamische werkomgeving.

een verzorgde lunch

elke dag op kantoor.

groei-mogelijkheden

binnen het team.

About us

Wij zijn een hard groeiende salesorganisatie in Amsterdam, waar een ambitieus team elke dag alles op alles zet om het bedrijf steeds verder te ontwikkelen. Wat wij doen? Wij zijn de one-stop shop voor new business development. We helpen andere bedrijven (B2B) met het vullen van de top sales funnel en het uitbreiden van hun netwerk. De combinatie van data, ervaring en een energiek team zorgt ervoor dat wij elke dag blijven groeien en onszelf verbeteren in wat wij doen. Na het behalen van onze tweede investering in oktober zijn we klaar om de wereld te veroveren!

Onze missie is waarde toevoegen. Hoe? Door de salesbuddy te zijn van onze klanten en ze te helpen bij de digitale transformatie van het salesproces. Maar ook door een innovatief team te vormen dat blijft meedenken en sparren over de volgende stappen. Zo leveren we de best mogelijke dienstverlening en houden we elkaar scherp.

Wat wij zoeken in onze nieuwe collega

  • HBO/Academisch werk –en denkniveau;
  • Afgeronde studie in HR Management is een pré;
  • Je hebt een hands on mentaliteit met sterke communicatie skills;
  • Je bent 32 uur tot 40 uur beschikbaar;
  • Je woont in omgeving Amsterdam;
  • Perfecte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

HR Manager

Heb jij interesse in deze vacature voor HR Manager en zie jij jezelf al groeien binnen onze scale-up in Amsterdam? Meld je dan aan!
Name(Required)
Max. file size: 64 MB.